A OIT e a igualdade de género - uma reflexão crítica / Odete Filipe
Nível de conjunto: Cadernos Sociedade e Trabalho, n.º 16 (2013), p. 19-24Idioma: Português.País: Portugal.Publicação: Resumo: «A OIT assumiu ao longo da sua história um papel preponderante na luta pelos direitos das mulheres e pela igualdade de oportunidades e de tratamento. Actualmente, o reforço do papel da OIT e do seu protagonismo internacional na defesa dos direitos e princípios fundamentais do trabalho e dos objectivos incluídos no conceito de trabalho digno, entre os quais se conta a igualdade de género, são fundamentais para a concretização dos objectivos internacionais nesta área. Assim, compete à OIT continuar a alargar a sua intervenção nos temas da igualdade de género, quer no âmbito das suas formas mais tradicionais de acção, como sejam a criação de normas e recomendações e o estudo e avaliação da aplicação das mesmas com a elaboração dos correspondentes relatórios, quer assumindo formas de intervenção mais directas como a participação em acções e projectos, de sua própria iniciativa ou de outros, quer introduzindo novos temas para reflexão na agenda da igualdade de género e do trabalho digno.».Assunto - Nome de colectividade: Organização Internacional do Trabalho (OIT) 1919- | Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) 1979- | Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses – Intersindical Nacional (CGTP-IN) 1970- Assunto - Nome comum: Igualdade de género | Reflexão crítica | Igualdade de oportunidades | Igualdade de tratamento | Direitos das mulheres | Trabalho digno | Luta contra as desigualdades | Mulheres | Trabalhadoras Lista(s) em que este item aparece: Igualdade entre mulheres e homensTipo de documento | Biblioteca de inscrição | Cota | Número de cópia | Estado | Data de devolução | Código de barras |
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Centro de Documentação da CGTP-IN | L/10693 (Ver prateleira(Abre abaixo)) | L/10693 | Disponível |
«A OIT assumiu ao longo da sua história um papel preponderante na luta pelos direitos das mulheres e pela igualdade de oportunidades e de tratamento.
Actualmente, o reforço do papel da OIT e do seu protagonismo internacional na defesa dos direitos e princípios fundamentais do trabalho e dos objectivos incluídos no conceito de trabalho digno, entre os quais se conta a igualdade de género, são fundamentais para a concretização dos objectivos internacionais nesta área.
Assim, compete à OIT continuar a alargar a sua intervenção nos temas da igualdade de género, quer no âmbito das suas formas mais tradicionais de acção, como sejam a criação de normas e recomendações e o estudo e avaliação da aplicação das mesmas com a elaboração dos correspondentes relatórios, quer assumindo formas de intervenção mais directas como a participação em acções e projectos, de sua própria iniciativa ou de outros, quer introduzindo novos temas para reflexão na agenda da igualdade de género e do trabalho digno.»