O estudo da relação entre salários e condições de trabalho encerra em si questões bastante complexas, no âmbito das quais é possivel considerar, por um lado, a acção dos poderes públicos, do diálogo social e da negociação colectiva em matéria de segurança e saúde no trabalho e , por outro lado, os diferentes aspectos de natureza regional, sectorial, empresarial, profissional e individual que contribuem para a explicação das desigualdades salariais. Segundo os estudos que se integram na teoria dos diferenciais salariais compensatórios, os salários deverão incluir uma compensação resultante de determinadas condições de risco, penosidade e insalubridade que caracterizam certos postos de trabalho disponéveis na economia. Assim sendo, reveste-se de particular importância o presente estudo, cuja realização visou colmatar esta lacuna.